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人力資源廣告圖
激勵機制

(一)促進(jìn)可持續發(fā)展能力的薪酬體系

科學(xué)合理的薪酬、績(jì)效體系為員工提供對內公平、對外有競爭力的薪酬回報,借此提升員工個(gè)人能力,促進(jìn)其職業(yè)生涯發(fā)展,從而打造可持續發(fā)展能力。


(二)福利保障

嚴格執行國家法律法規,為員工提供相關(guān)的法定福利;提供綠色健康的工作環(huán)境、三餐及住宿;重大法定節假日發(fā)放節日禮金等;


(三)員工關(guān)懷

韓國、泰國、九寨溝、張家界、三亞……我們都去過(guò),明年的公司旅游去哪兒?哪兒好玩就去哪兒,想去哪兒就去哪兒!生日會(huì )、看片會(huì )、圣誕禮物交換、下午茶等,鐵漢大家庭溫馨暖暖。


(四)文體活動(dòng)

“樂(lè )工作,悅生活”每周羽毛球、籃球、足球、登山、騎行、K歌……豐富多彩的文體活動(dòng),為鐵漢生活增添了無(wú)數絢麗色彩。此外還有趣味運動(dòng)會(huì ),更能將我們的心緊緊相連。


(五)公司年會(huì )

每年的年會(huì ),都是鐵漢人團圓歡聚、總結過(guò)去、放眼未來(lái)的美好時(shí)刻。我們共享一年來(lái)豐收的碩果,感受與企業(yè)共成長(cháng)的喜悅,一同描繪鐵漢未來(lái)輝煌的篇章。

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